11月20日,在宁夏基层政法机关定向招录面试中,一名考生完毕面试后,考官们开端用
电子评分器打分。宁夏人事考试中心主任苏海峰引见,这是我区在公开应考面试工作中初次运用电子评分器。
在考场的评分席,7名考官打出的分数全部汇总到电子计分器中,电子计分器自动去掉一个最高分、一个最低分,生成考生的面试成果。由于是初次运用电子评分器,工作人员仍在手工录入考官的打分,与电子评分器的成果比对无误后,才记载下考生的成果。
据引见,运用
电子评分器后,在考点办公室的效劳器终端能够实时监控每一位考官打分的状况,并对打分状况停止自动评价,假如某位考官打分忽高忽低、或者与其他考官相比出入较大,能够随时停止干预。